公司让员工自己赔偿损失,合理吗?

类别:劳动法苑 时间:2023-01-24 浏览:6

最近太憋屈了。我在一家公司做录入员,因为客户自己的关系,我在录入时有了差错,造成了经济损失,公司说要我自己掏钱赔偿!明明这是公司流程和监管不严格的问题,却要我自己承担损失,这不公平!请问这样的规定合理合法吗? 

劳动法顾问苗其巍律师答复:

员工工作中存在过错,给公司造成损失的,公司有权要求赔偿。如员工不赔偿,公司可在员工的工资里扣除,但不能超过月工资20%,或者通过司法途径解决。你可以采取消极的态度不赔,迫使公司采取其他救济途径。 

但从管理的角度来说,普通员工出错大多抱怨公司没有监督,优秀员工出错自己会寻找方法来让自己不要再出错,甚至协助公司一起建立避免出错的机制。成功不是偶然的。(完) 

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